El objetivo de este artículo es presentar cómo el desarrollo de un plan de formación básico en gestión documental y archivo ha sido determinante en el inicio del proceso de creación e implantación del Sistema de Gestión Documental en el sindicato Comisiones Obreras de Castilla y León. Para ello se ha aplicado una metodología de estudio de caso cuyos resultados muestran la importancia que la formación ha tenido en la creación de una “cultura de archivo” a partir de la cual es posible diseñar y desarrollar de un Sistema de Gestión Documental adaptado a la idiosincrasia de la organización sindical.
This article aims to show the relevance of the development of a Basic Training in Document Management and Archives in the document management system implementation in the Spanish Union Comisiones Obreras in Castille and Leon. Through a case study methodology we observe how the training has created an “archive culture” that helps in the creation of the Document Management System of the Labour Union Organization.